美国最新研究，对“美貌价值”现象进行了分析，认为长相好看的人与长相一般的人相比，在工作中更易获得良好人际关系和较高酬劳。
　　所谓“美貌升值”现象，即容貌美丽的人会比长相一般的人获得更多薪酬，而长相一般的人又会比相貌不具吸引力的人获得更多酬劳，这种现象在不同职业中广泛存在。
　　造成“美貌升值”的原因并不在于美貌者的行为，而更像是由于人们期待他或她更容易合作。
　　不过，研究也指出，如果只是貌美但不具备充分实力并在团队中发挥作用，美貌反而会对他们不利，这时，相貌不具吸引力的人就会脱颖而出。
　　以貌取人的现象的确存在，但以为工作场所是选美舞台那就错了。